Warm welkom bij DHL Express

Donderdag 20 februari werden we warm ontvangen bij DHL Express. Erwin Langerak introduceerde zich als de nieuwe Parkmanager en heette iedereen van harte welkom. Hij gaf daarna het woord aan Ronald Veetman en Robbin Simenon die een korte, maar indrukwekkende geschiedenis van DHL gaven. Ook werden de duurzame,- sociale-en veiligheidsdoelen uitgelegd. In de tussentijd werden heerlijke broodjes en hapjes over de tafels verdeeld.

Kort is nog gesproken over de voordelen en het positieve effect van het DHL fietsplan. Dat was een mooi bruggetje naar de mobiliteitsopties op Aviation Valley. Zie daarvoor het item hierover in de nieuwsbrief. Rick van Engelen heeft daarna bevlogen gesproken over gamification, Game-Based Assessments. Een aanpak die de competenties meet die direct verband houden met succes in een rol en organisatie, waardoor de voorselectie het mogelijk maakt op basis van fitscores de werklast van recruiters aanzienlijk verminderd wordt. Resultaten zijn betere matches, een hogere retentie, hogere efficiëntie en Verbeterde Candidate Experience en hogere tevredenheid van de werknemer. We kregen nog een link (QR code) om een game zelf mee te maken.

Als klap op de vuurpijl kregen we nog een toffe rondleiding en mochten we kennis maken met het soepele proces en de gemotiveerde medewerkers van DHL Express. Het was een mooie en nuttige namiddag! Dank aan DHL Express!

Meer weten over DHL Express?
Bekijk de website of schrijf je in voor de nieuwsbrief.

Meer weten over de mobiliteitssubsidie?
Neem contact op met uw parkmanager!